Сочинения, пародии, юмористические рассказы
Главная страница Обратная связь
логин     пароль          Регистрация | Сброс пароля

Рассказы
Смех без правил
Похождения
Фантастика
Города и люди
Крупный юмор



Новинки

[24.06.2012] Электронная очередь в сбере - хотели как лучше...
Электронная очередь в сбере - хотели как лучше...

[23.06.2012] Грядущее сокращение в отделениях Сбербанка
Грядущее сокращение в отделениях Сбербанка

[12.12.2011] Банка Грефа
Банка Грефа



   
Сбербанк рулит - мысли вслух

Я уволилась из

Первая страница


Комментарии

Всего 36, показаны с 31 по 36

   давно бывший    [01.11.2013, 20:51]
Анна забирайте сына из Сбера или из него сделают закомлексованного неудачника и сломают его как личность. А планы. Дают такие зная о том что их не выполнить, в следствии чего не получить премию, зачем платить что-то сотрудникам, им и так достаточно зарплаты. А пугают увольнением, так им же выгодно брать новых, опять же на маленький оклад и пока он чему то научится можно не платить премию тк новый сотрудник врядли потянет план в первые месяцы. Все завязано на жесткой экономии фонда оплаты труда.

врядли потянет сначала

Ник в ответ | Цитировать

   Борис    [27.02.2014, 14:13]
Когда пришел Греф – это полное дерьмо, работать стало невозможно

Ник в ответ | Цитировать

   123    [08.04.2014, 00:05]
Умных и со стажем лет по 20 в сбере не хочу! Нафиг они мне! Я должен быть самым умным! А молодые мальчики – вот это то что надо! Мальчикам у нас дорога! Ну подписывать сыне буду, первая буква Г

Ник в ответ | Цитировать

   николь    [02.09.2014, 13:54]
Добрый день всем! Подскажите мне коллеги одну такую вещь, я не могу уволиться из сбера, потомучто есть какойто норматив один уволенный в месяц или что то вроде того. Так вот из за этого я не могу уволиться, т к у нас недавно уже ушел один человек. Что делать? Кому кричать?
может кто то уже сталкивался с этим …

Ник в ответ | Цитировать

   123    [28.11.2014, 20:28]
Николь! Если для Вас это еще актуально – со своим вопросом можете смело обращаться в Роструд – для них будет в удовольствие провести выездную проверку или хотя бы проконсультировать Вас по телефону. Любые нормативы по количеству уволенных – это личное дело Грефа и Сбербанка. Взаимоотношения работодателя и работника строятся на основании КЗОТА, а такие "аргументы" – прямое нарушение трудового законодательства. Но – прежде чем воевать с начальством, сильно подумайте, т. к. следующий работодатель будет звонить в службу безопасности и Вашему нынешнему руководству, а они и безо всяких скандалов могут очень нелестно о Вас отозваться. Многие пишут, что долго не могут устроиться на новую работу из-за таких характеристик. Так что, может быть, в Ваших интересах пойти навстречу руководству и "не лезть в бутылку", а подождать своей очереди, тем более, что сейчас вообще лучше не увольняться, т. к. все организации проводят "оптимизацию".

Ник в ответ | Цитировать

   Ирина    [24.03.2015, 16:01]
Николь, норматива ни какого нет, просто у руководства КПЭ премии зависит от текучки, и есть определенное количество, которое они себе позволить не могут, иначе по текучке сработает премиальный обнулятор. По трудовому кодексу вас не могут задержать на работе, если вы изъявили свое желание письменно за 2-е недели. т. есть Идете напрямую в отдел кадров и пишите заявление на имя управляющего ( шапка общепринятая) " прошу уволить меня по собственному желанию с… ). отдаете это сотруднику отдела кадров, если не возьмет – начальнику. заявление они не имеют право не принят, максимум, могут задержать вас на 14 дней с момента написания. (дату указываете – с учетом этих 14 дней).

Ник в ответ | Цитировать



Оставить комментарий

Ваше имя:
Текст сообщения:
(2500 символов),
HTML теги не пройдут
Защита от спама    7+3=




© 2007-2017 гг. Задворки русской души. Сочинения, пародии, юмористические рассказы.

Рассказы

Аномалия
Вызов "на дом"
Необычное меню

Города и люди

Турецкие записки
Я приехал в Голливуд
Контрасты Венесуэлы

Крупный юмор

ZOPA - фантастика
Странник - роман
Звездная Заря

Разное

Шутки про Сбербанк
Приколы из жизни
Опыт общения с ДПС