Комментарии
Всего 65, показаны с 16 по 30
|
| SuperMuper
[09.08.2012, 08:20] |
ОльгаОльга, в такой ситуации – все карты в руки! Но во избежание недоразумений я все-таки обратилась бы к руководству с ПИСЬМЕННЫМ заявлением (как всегда в 2-х экземплярах, под входящую) такого содержания : на основании п.11.10 Кол. договора прошу предоставить мне ежедневно 1 час, с 16 до 17 часов с сохранением з/п для поиска нового места работы. И вежливо попросить это заявление с визой руководителя. А то потом начнется – а кто тебя именно в это время отпускал? и т. д. и т. п.
Ник в ответ |
Цитировать
|
| работница
[12.08.2012, 07:24] |
подскажите где этот коллективный договор можно прочитать
Ник в ответ |
Цитировать
|
| Ольгаольга
[14.08.2012, 15:54] |
Он есть в кадрах. Это не конф. документ. Можно попросить там.
Ник в ответ |
Цитировать
|
| лиля
[17.08.2012, 09:28] |
ОльгаОльга, я воспользовалась этим договором, два месяца я уходила либо на час раньше, либо брала 5 часов в неделю, прекрасно себя чуствовала, а руководство и кадры бесились.
Ник в ответ |
Цитировать
|
| Инесса
[18.08.2012, 00:42] |
Меня сокращают из Сбера, в секторе у меня у одной стаж больше 10 лет. В том же пункте кол договора говорится о преимущественном праве пр сокращении. Могу ли я обратиться с этим в суд или этого недостатчно?
Ник в ответ |
Цитировать
|
| Инесса
[18.08.2012, 00:44] |
Да, забыла прибавить – у нас 3 человека в такой же должности – инспектор.
Ник в ответ |
Цитировать
|
| света мурманск
[20.08.2012, 22:09] |
тут играют другие факторы: высшее образование, родители-одиночки, возраст… надо по труд посмотреть наверняка. и некоторые факторы в приоритете, например образование.
Ник в ответ |
Цитировать
|
| Ольгаольга
[21.08.2012, 17:14] |
А вакансии предлагают? Вам должны предложить вакансии. У нас же с Вами 3 пути… 1-ый пойти на другую вакантную должность, переехать в другой город либо пойти под сокращение и при этом Сбербанк поможет в этой ситуации, не бросит своего бывшего коллегу как пишут в письмах господа.
Ник в ответ |
Цитировать
|
| Гербера
[27.08.2012, 18:19] |
Это действительно будет, так как предусматривается структура ВСП-ГОСБ-Тербанк-СБ РФ, то есть, ОСБ в цепочке скоро не будет. Поэтому такой упор идет на развитие и ответственность руководителей ВСП.
Ник в ответ |
Цитировать
|
| Инесса
[28.08.2012, 21:14] |
Не поняла – что действительно будет? Вакансии пока не предлагают, хотя 4 раза обращалась по электронной почте в отдел по работе с персоналом. Обычно в последнюю неделю перед сокращением предлагают ставку контролера-кассира, все отказываются. По факту и нечего предлагать. Льгот у меня нет, а вот возраст "плохой" – 50 лет. Два высших образования – техническое и экономическое, матушка с возрастным слабоумием. Была начальником сектора, после очередной реорганизации ведущим, еще после очередной – просто инспектором. Теперь присоединение к ГОСБ, место нужно для "своего" человека, некомпетентного в нашей области.
Стоит ли воевать, не я первая. Останеся ли здесь что-нибудь через год …
Ник в ответ |
Цитировать
|
| червонец
[01.09.2012, 21:15] |
При сокращении должны прелагаться все вакансии, имеющиеся в отделении. даже в функциональных отделах. Я в прошлом году выиграла суд, так как мне предлагали вакансии, те которые им хотелось. Помните, если в ОСБ была вакансия уборщицы, а вам ее не предложили. вы в суде выиграете и вам выплптятз. плату за время вынужденного прогула. Мое судебное дело со сбербанком размещено на официальных юридических сайтах. Прошел года сбере ничего не меняется, только все хуже и хуже. Греф и команда тупо набивают карманы за счет сбербанка.
Ник в ответ |
Цитировать
|
| Инесса
[02.09.2012, 21:49] |
То есть все свободные вакансии за 2 месяца? А как вы доказали, что были свободные вакансии? Ссылочку бросьте. Заранее спасибо.
Ник в ответ |
Цитировать
|
| червонец
[08.09.2012, 16:14] |
Суд запросил перечень вакансий и штатное расписание. Ну, и сотрудники подсказали, где есть вакансии, а я эти должности указала в исковом заявлении. Я там работать уже не хотела, но очень хотела Сбер поставить на место, чтобы не нарушали законодательство и не издевались над людьми.
Ник в ответ |
Цитировать
|
| Инесса
[09.09.2012, 22:14] |
То есть Вы восстановились, а потом уволились? Или просто за моральный ущерб получили?
Ник в ответ |
Цитировать
|
| Ольгаольга
[01.10.2012, 15:08] |
Если отделения реорганизуются в доп. офис, то что будет с отделами, секторами или они так и останутся? Кто знает, что значит отделение на правах управления в составе ГОСБа? Кто-нибудь это проходил?
Ник в ответ |
Цитировать
|
|
